Employer branding door videoportretten.
Verbind via verhalen.
Een krachtige bedrijfscultuur waarin alle collega’s zich verbonden voelen, is essentieel voor elke onderneming. Mensen zijn immers de ziel van een organisatie. Storytelling speelt een grote rol in het creëren van dit gevoel van verbondenheid: door het delen van authentieke verhalen komt een bedrijfscultuur tot leven. En een levendige bedrijfscultuur vergroot de medewerkersbetrokkenheid, trekt talent aan dat bij je past en zorgt uiteindelijk voor een beter resultaat.
Het is dus heel fijn dat wij er zijn. Wij zijn DE MENSEN VAN en met onze achtergrond bij de televisie zijn we heel goed in het verbinden van mensen via verhalen.
Met onze unieke blik kijken we naar jouw organisatie en ontdekken we wat jouw medewerkers drijft en motiveert. Deze persoonlijke waarden verbinden we met de kernwaarden van jouw onderneming. Vervolgens brengen we deze shared values tot leven in inspirerende, ontroerende, grappige en authentieke videoportretten van jouw medewerkers.
Deze verhalen maken de unieke cultuur van jouw onderneming zichtbaar en voelbaar. Medewerkers voelen zich écht onderdeel van jouw organisatie en potentieel talent wordt graag één van de mensen van... Onze aanpak is een effectieve strategie om zowel de interne bedrijfscultuur als de employer brand van je onderneming te versterken.
Vraag een gratis kennismakingsgesprek aan.
Versterk je merk.
Levendige kernwaarden door storytelling.
De videoportretten maken abstracte waarden concreet en inspirerend voor het hele team.
Trotse ambassadeurs.
De videoportretten vergroten de trots en stimuleren het ambassadeurschap van medewerkers.
Grotere medewerkersbetrokkenheid.
Het frequent publiceren van nieuwe portretten zorgt voor een continue stroom van inspiratie en verbondenheid.
Soepele onboarding voor nieuwe medewerkers.
Nieuwe medewerkers voelen zich dankzij de portretten sneller thuis.
Toegankelijk management.
Door leidinggevenden menselijk te portretteren wordt de afstand tussen het management en medewerkers verkleind.
Intern.
Betere recruitment met een wervend werkgeversmerk.
Persoonlijke verhalen van medewerkers op sociale media spreken potentiële kandidaten sterker aan door het creëren van een emotionele band.
Een authentieke merkidentiteit.
Het tonen van de menselijke kant van de onderneming versterkt de merkidentiteit.
Verbeterde klantrelaties.
Klanten leren de mensen achter jouw onderneming kennen, wat de persoonlijke band versterkt.
Extern.
We beginnen met een gesprek met het management over welke waarden essentieel zijn voor de onderneming.
We gaan op de werkvloer of telefonisch op zoek naar verhalen van medewerkers die deze waarden illustreren of aanvullen. Dit doen we in nauw overleg met HR.
We bepalen samen met het management de optimale mix van portretten voor een diverse en representatieve weergave.
We komen de portretten filmen, met een klein, gespecialiseerd team. Dit om een intieme, toegankelijke sfeer te creëren.
We monteren het beeldmateriaal in onze studio tot één film, maar we leveren de portretten ook los aan.
In 5 stappen.
Ter indicatie: na 3 weken kan een eerste versie van de film/ portretten worden opgeleverd. Gedurende het hele traject houden we de lijntjes kort.
Vraag een gratis kennismakingsgesprek aan.
“Heb genoten… Zelfs emotioneel van de film… Niet omdat ik er niet mooi op sta hoor :), maar gewoon, ik heb alle facetten van vele collega’s meegemaakt.. Was indrukwekkend. Dankjewel!!”
Natalie van Morentz
“Het was een enorm succes !!!!! Mensen vonden het echt prachtig…. dan druk ik mij nog voorzichtig uit”
Matthijs van Morentz (oprichter)
